简介：
个人简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具，它是获取面试机会的第一步。然而，由于招聘岗位众多、竞争激烈，HR在筛选简历过程中看重的部分也不尽相同。本文将深入探讨HR最看重个人简历的哪些部分。
多级标题：
一、个人信息
二、工作经历
三、教育背景
四、专业技能
五、证书与荣誉
六、实习与志愿者经历
七、自我评价
内容详细说明：
一、个人信息
个人信息是个人简历的开头部分，它包含了求职者的基本信息，例如姓名、联系方式、住址等。HR通常通过个人信息来了解求职者的联系方式以便安排面试等后续步骤。个人信息应该简明扼要，清晰可见。
二、工作经历
工作经历是HR最关注的部分之一，他们会根据求职者的工作经历来评估其适合岗位的能力和经验。在工作经历中，应该详细列出之前从事的工作岗位、公司名称、就职时间以及主要职责和取得的成就。重点突出与目标职位相关的工作经历，以更好地吸引HR的关注。
三、教育背景
教育背景也是HR考察的重要方面。在简历中，应该提供学历、学校名称、就读时间及所学专业等信息。对于有工作经验的求职者来说，工作经历可能更加重要，但教育背景也是HR评估一个求职者综合素质的重要参考。
四、专业技能
个人简历中的专业技能部分是展示求职者核心能力和技能的重要依据。这些技能可以包括语言能力、计算机技能、项目管理能力、沟通能力等。与目标岗位相关的专业技能更容易引起HR的兴趣，因此应该根据具体情况进行针对性的展示。
五、证书与荣誉
求职者在简历中列出的证书和荣誉可以证明其专业能力和个人素质。这些证书和荣誉可以是职业资格证书、专业培训证书、学术奖项、比赛获奖等。HR会根据这些证书和荣誉来评估求职者的学习能力、成就感和专业素养。
六、实习与志愿者经历
求职者的实习与志愿者经历可以显示他们在实际工作中的表现和社会责任感。这些经历可以是在学校期间的实习经历，也可以是参与社区志愿者等活动。HR普遍对求职者在不同领域具有实践经验和社会服务经历持积极态度。
七、自我评价
在一份完整的简历中，自我评价是一部分HR会仔细阅读的内容。这部分可以突出求职者的优势、个人价值观和职业目标。求职者应该准确描述自己的优点，并与目标公司和职位要求相匹配。
总结：
在编写个人简历时，应注意每个部分的详细内容，并紧密围绕目标职位进行展示。同时，要注意简历的排版、格式和语法规范。通过了解HR最看重个人简历的哪些部分，求职者可以更加有针对性地撰写简历，提高获取面试机会的机会。